在职场打拼，难免遭遇健康问题，尤其是癌症这样的大敌。但你知道吗？劳动法其实为癌症职工提供了坚实的后盾。今天，就让我们一起揭秘劳动法关于癌症职工病假的那点事儿。
很多人得了癌症，第一反应就是“工作肯定保不住了”。其实不然，根据我国劳动法规定，癌症职工享有法定的病假权益。只要你是正规公司的正式员工，公司就不能因为你的病情而随意解雇你。
癌症职工可以请多长时间的病假呢？这得看你的病情和医嘱。一般来说，癌症治疗期间，你可以享受至少6个月的病假。如果病情严重，还可以延长病假时间。放心，这段时间里，你的工资和职位都会得到保障。
病假期间，工资怎么发？这可能是你最关心的问题。根据劳动法，病假期间，公司应支付你不低于80%的工资。当然，如果你是个加班狂人，平时有加班工资，那么这部分就要另算了。
病假期间，五险一金怎么办？别担心，公司还得给你按时缴纳。这些可都是你的合法权益，谁也剥夺不了。有了这些保障，你就可以安心养病了。
病假结束，你可能会担心自己无法胜任原来的工作。别怕，公司有义务为你提供适当的岗位。如果实在无法适应，还可以申请调岗或者协商解除劳动合同。劳动法为你考虑得挺周到的。
看到这里，你是不是还有一堆疑问？比如：“公司不遵守规定怎么办？”“病假期间，我能要求公司提供哪些帮助？”别急，评论区见！我会为你解答各种疑难杂症。
癌症虽然可怕，但有了劳动法的保障，我们就能在职场中挺直腰板。记住，无论何时，法律都是我们最坚实的依靠。让我们一起加油，共同抵御病魔的侵袭！
